企業文化近來，微博熱搜榜上常有00后裸辭的話題，熱度一直居高不下。這些標榜“以夢為馬、不負韶華”“人生不設限”的年輕人們似乎擔起了整頓職場的重責大任，并且他們一致認為“跳”出去，必定能有更大一番作為。
古語說：樹挪死，人挪活。00后們一直遵循著這個定理。但果真頻繁挪動，就一定活得熱烈、活得多彩嗎?我認為，答案不全是這樣。
首先，“人挪活”的背景已經不再適用于當下。當前國內外疫情防控形勢嚴峻，經濟下行，面對日益增長的本科、碩士應屆畢業生數量，就業形勢不容樂觀。00后們只看到眼前不喜歡的職場環境，卻忽略了如今的社會大環境。
其次，初入職場的年輕人們顯然還沒有搞清楚自己為什么“挪”這個直擊心靈的問題。究其根本，他們還缺乏正確的就業觀念。有的是在選擇工作時好高鶩遠，只一味地考慮薪資，忽略與其自身能力的匹配性，導致職后難以勝任本職工作。有的則是抗壓能力弱，導致在工作中出現瓶頸時，選擇“挪”來逃避問題。
在我看來，職場中學會沉淀，才是最好的升華。曾讀過一句話：人生如滄浪行舟，當守住內心，方可從容不迫。我們的一生有將近2/3的時間都在職場中度過，職場更是我們人生的一部分。
沉淀自我，先要找好方向。有時，選擇比努力更重要，選擇是決定如何到達目的地，努力是沿著選好的路線去走，如果目的地不明確，我們將會無從選擇，更談不上正確的努力。60、70、80后正是這樣的代表，他們干一行愛一行，把滿腔的熱愛奉獻給了自己選好的事業。如今，職業類別多種多樣，就業更加靈活自由，年輕人在選擇第一份工作前，要切實做好自身職業規劃，根據自身能力和性格優勢，選擇合適的行業和職位。
沉淀自我，再要潛心修煉。曾國藩曰：“勤奮可立身，敗由惰中生”。在進入工作崗位后，要有“勤”的態度，“勤”的堅持，不斷學習專業知識和業務技能，充實自身，盡快讓自己的能力與工作崗位相匹配。要戒驕戒躁，要思緒清晰，想法簡明，不能雜亂無章，決不能在不斷忙碌中中丟失了自我，如此才能提升自己的思維境界，打開人生的格局。
沉淀自我，后要沉思自省。沉思是越來越有自我獨立意識的年輕人應該擁有的大智慧，遇到問題和挫折，應該做到波瀾不驚，所謂靜水流深正是這樣的道理。而這種智慧則需要在職場經驗和人情世故中提煉得來，讓自己在職場中過成一條平和有力的河流。
總言之，職場中頻繁“跳”出去并非良策，唯有懂得沉淀、學會沉淀，才能活出鋒芒，獲得真正的升華。
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