新聞中心7月5日至7月9日，天創公司開展為期5天的“使命計劃”一期新員工培訓活動。活動內容分為公司介紹、項目觀摩、青年員工座談會、職場素養課程、集體團建以及新員工才藝展示。本次活動使新員工以更加積極的姿態融入公司，為其之后的企業生涯作出合理指引。
Day 1 入職寄語 天創課堂
7月5日，天創公司黨支部副書記兼工會主席肖三秀為本次培訓開班儀式致辭。她鼓勵各位新員工珍惜發展平臺，立志如山，行路如水，一步一腳印，踏踏實實在工作中磨練和提升自己。
培訓活動將新員工分為8個小組，采取班級自制、小組積分的形式進行積分競賽。各小組都力爭上游，一展風采。
隨后，活動進入公司介紹環節。為使新員工加強對公司的熟悉了解，各部門皆爭相遞出自己的名片，詳細講解部門職責。質安部喬國欣現場邀請新員工，對如何規范佩戴安全帽進行示范性解讀。
Day 2 長廊打卡 座談分享
7月6日上午，新員工參觀武昌生態文化長廊項目部。參觀第一站為友誼大道起點，該項目技術負責人王浩為大家講解已完工的起點站，第二站為項目管理公司，新員工們親身觀摩長廊項目部的辦公、就餐、居住等環境。
6日下午，公司舉辦對話“90后”青年員工座談會。集團公司黨委副書記、紀委書記陳穎蒞臨指導。公司領導班子、各部門負責人及項目經理代表參會。座談會議程依次為新員工自我介紹、青年員工代表主題分享、互動問答和領導寄語。
青年員工代表們結合主題分享自身經歷，新員工們則踴躍提問發言， 與集團及公司領導近距離交流討論，大家皆在這次活動中收獲滿滿。
Day 3素質拓展 配合無間
7月7日，新員工來至江夏區和平農莊進行素質拓展訓練，開啟體力與腦力激蕩的一天。
畢業墻”環節，新員工們通力合作完成素拓項目，建立了深厚的友誼，也加強了溝通協作的能力。
Day 4 職場培訓 收獲頗豐
7月8日，公司邀請外部專業講師涂芳老師為新員工授課，本次課程主要涉及職場心態塑造培訓和職業生涯規劃培訓。培訓后，新員工對自己日后的職場規劃更加清晰。
Day 5 拜師儀式 才藝show time
7月9日上午，公司特邀三位先進員工代表——東西湖片區項目經理盧偉、審計部副部長錢正、琴川大道項目經理張青，與新員工分享自己在天創的發展歷程。
緊接著，會議隆重舉行拜師儀式，每位新員工徒弟向自己的帶教師傅敬茶，師徒雙方鄭重簽訂師徒協議。隨后，會議進入到師徒面對面環節，徒弟們暢所欲言，講述自己初入職場的困惑，師傅們也傾囊相授，盡心答疑。
7月9日下午，通過5天激烈比拼，8個小組的競賽結果也塵埃落定，公司對優秀團隊進行表彰。
表彰完畢，每個小組帶來節目大餐。新員工們各展風采：歌曲串燒、小品表演、單口相聲、詩歌朗誦等節目層出不窮。
活動最后，新員工們書寫明信片寄語，與一年后的自己對話，為美好的明天埋下希望之種。
天創公司新員工培訓就此拉下帷幕。新員工們紛紛表示，自己將在接下來的工作中不負領導期盼，踐行企業使命，為天創增業績、創輝煌貢獻力量。
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