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5月25日，天創(chuàng)市政在閩東國際城3A-26樓會議室組織開展了2016年度“三類人員”繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)特邀武漢市安全管理協(xié)會專家“上門送教”，對公司50余名持有三類人員證件的項目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了全范圍的集中培訓(xùn)。 培訓(xùn)課上，協(xié)會專家首先向?qū)W員講解了新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理質(zhì)量安全責(zé)任十項規(guī)定》及《武漢市建設(shè)工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊》等的安全管理規(guī)定，隨后對建設(shè)施工企業(yè)的安全三類人員提出了具體工作要求，最后通過將實際案例與理論知識相結(jié)合的方式，指導(dǎo)安全三類人員做好安全文明施工。本次培訓(xùn)內(nèi)容與大家的日常工作息息相關(guān)，三類人員一邊聽取專家講解

2016年5月18日中午，墨水湖北路（孟家鋪立交~龍陽大道）工程項目部的會議室里，一場面對面的交流正在項目部和專業(yè)及勞務(wù)分包商之間展開，你問我答，有條不紊，全然沒有夏日午后的懨懨氣息。 會議室里正在進(jìn)行的是關(guān)于墨水湖北路項目樁基專業(yè)分包、橋梁結(jié)構(gòu)勞務(wù)分包以及鋼棧橋?qū)I(yè)分包合同的交底。在項目經(jīng)理羅明飛的組織下，各施工區(qū)域的項目經(jīng)理及預(yù)算員分別與樁基專業(yè)分包、橋梁結(jié)構(gòu)勞務(wù)分包以及鋼棧橋?qū)I(yè)分包等單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行交底，審計部部長杜小燕和該項目內(nèi)業(yè)經(jīng)理陳明一同參加了本次交底會。會上，項目部預(yù)算員對合同條款進(jìn)行了逐條闡述，特別是對專業(yè)分包及勞務(wù)分包提供作業(yè)內(nèi)容及工作范圍進(jìn)行了重點說明。針對每一項專業(yè)

    4月21日上午，武漢市國稅局在武漢會議中心舉辦“營改增”培訓(xùn)，主要針對建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)“營改增”相關(guān)問題進(jìn)行講解、溝通與交流，天創(chuàng)市政財務(wù)部主管會計及相關(guān)核算會計參加了此次培訓(xùn)。     自國家實施“營改增”稅制改革以來，天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織財務(wù)及相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入了解政策內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。為確保公司各項工作在此次改革中平穩(wěn)地過渡、銜接，公司財務(wù)部積極應(yīng)對，力爭將改革前期各項準(zhǔn)備工作做到充足、全面。此次培訓(xùn)的內(nèi)容共分為三大版塊：一是建筑業(yè)服務(wù)業(yè)的“營改增”政策，從宏觀上解讀了“營改增”政策的各項明細(xì)

5月8日下午，天創(chuàng)公司在寶豐路立交會議室開展了“2016年度安全生產(chǎn)月動員會”，公司質(zhì)安部及各項目安全管理人員共計12人參加了本次會議。 為了避開各工程施工的高峰期，給項目部留出充足的時間準(zhǔn)備相關(guān)活動，本次安全生產(chǎn)月動員會的開展時間較往年有所提前。為此，天創(chuàng)公司質(zhì)安部對安全月活動方案進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化。動員會上，質(zhì)安部提前部署了計劃于5月開展的“我為安全獻(xiàn)一策”“我當(dāng)一天安全員”等常規(guī)性活動；安排了對安全應(yīng)急救援演練、施工員相關(guān)責(zé)任考核等活動，重點宣貫了作為本年度安全月創(chuàng)新活動之一的施工現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化評比活動的相關(guān)事項。在對安全月活動進(jìn)行部署后，公司質(zhì)安部部長朱波要求各項目部在充裕的時間條件

為進(jìn)一步檢驗天創(chuàng)公司實習(xí)人員在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成果，幫助他們盡快的進(jìn)步和成長，天創(chuàng)公司于5月6日下午14：00，在公司會議室對14名實習(xí)人員進(jìn)行了綜合考評。 此次綜合考評分為書面綜合考評及試卷測評兩部分。書面綜合考評部分，由實習(xí)人員所在項目部及實習(xí)崗位歸口管理部門從工作能力、學(xué)習(xí)能力及思想品德等方面對實習(xí)人員進(jìn)行客觀的評價。試卷測評部分由各實習(xí)崗位歸口管理部門，根據(jù)崗位類別出具相應(yīng)試題來檢測實習(xí)人員在實習(xí)期間基礎(chǔ)知識及基本技能的掌握程度。 此外，天創(chuàng)公司通過每月組織實習(xí)人員及其所在項目部填寫《實習(xí)生工作鑒定表》，進(jìn)一步幫助實習(xí)人員了解自身不足，不斷完善自我。《鑒定表》中，首先由實

為進(jìn)一步提高公司宣傳員的寫作能力及攝影能力，5月5日下午，武漢天創(chuàng)市政在公司會議室開展了一場別開生面的宣傳員培訓(xùn)，來自公司項目一線及職能部門的25位宣傳員參加了此次培訓(xùn)。 培訓(xùn)前1個月，天創(chuàng)公司行政部便開始廣泛搜集刊登在《湖北市政》等雜志上的優(yōu)秀稿件，最終選用了50篇制作成《宣傳員學(xué)習(xí)手冊》，內(nèi)容涵蓋工程通訊、活動新聞、會議報道等五個方面。培訓(xùn)中，行政部首先向宣傳員講解了《湖北市政》主編李菲《關(guān)于會刊通訊寫作的幾個問題》的建議，進(jìn)一步明確了通訊寫作的基本知識與技巧；隨后，帶領(lǐng)宣傳員通過自己閱讀、主動找亮點及分享感受等方式，就《學(xué)習(xí)手冊》中的精彩范文進(jìn)行深入、全面的學(xué)習(xí)和分享；在賞析完各類典型