新聞中心座談會初衷
為及時了解新員工初入職場的工作狀態，解答新員工在工作中的困惑，幫助他們解決生活上的困難。11月7日，漢陽市政天創公司召開了“暢所欲言，溝通無界”新員工座談會，支委會班子成員、總經理助理、各部門負責人、項目經理代表、優秀員工代表及2020年新入職的26名員工參加座談會。
本次座談會由漢陽市政天創公司黨支部副書記兼工會主席肖三秀主持。首先，她對新員工的到來表示由衷的歡迎，并希望大家在會上能各抒己見，暢所欲言。
經驗分享
項目經理代表盧偉分享了自己在公司九年來的工作經歷，以過來人的身份講述了自己如何戰勝工作中的困難，同時真心感謝天創大家庭對他個人小家的支持與幫助。作為一名曾參與武漢抗疫的天創人，盧偉身體力行地詮釋了“自信堅韌、精誠團結、忠誠奉獻”的鐵軍精神。
“學霸代表”劉立邇在入職兩年內考取一建，為新員工們分享了不少學習干貨，參會人員紛紛為他的學習態度和精神點贊。
新“聲”暢談
26名新員工做了各具特色的自我介紹后，同參會人員分享了各自的工作感悟，并就績效獎金分配、崗位通道、員工休假等問題提問，與會領導一一詳細解答，進一步加深了新員工對公司的了解。
才藝show time
新員工大顯身手，多才多藝天創新員工登場—show time。
行政部四朵小花率先上臺打樣，合唱《最初的夢想》;財務部聯合寶豐路、雨污分流項目部新員工溫暖合唱《溫柔》;審計部新員工傾情演繹《想把我唱給你聽》;武昌文化長廊項目部的男孩子們羞澀演唱《成都》;寶豐路項目部溫情帶來《十年》;琴川大道項目部動情合唱《像我這樣的人》;仙女山、漢陽江灘項目部激情朗誦《做最好的自己》。
領導寄語
“星光不問趕路人，時光不負有心人。”漢陽市政天創公司總經理鄒勇以詩誨人，鼓勵新人明確方向奮力拼搏，話里對新員工的希冀無不盡顯。
座談會最后，漢陽市政天創公司黨支部書記、董事長曹元鑫寄語新員工，希望他們站在新的起點上，首先給自己定個小目標，同時結合公司的發展明確自己的職業目標，成為能身負國企擔當的棟梁之才。
(周盼、熊燕妮/文 駱禧瑞/圖)
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