企業文化時光匆匆，從7月1號入職到今天，已經一個多月了。離開校園，進入職場，是一個新的開始，也是一個新的階段，很高興能夠加入天創市政這個大家庭！
初來公司我就參加了集團公司組織的新員工培訓活動，雖然只有短短兩天時間，但收獲頗多。對于公司的企業文化也有了一定程度的理解，正是由于公司一直秉承著厚德善建，實干興邦的企業使命，公司才會發展得越來越好。近年來，天創公司先后承建了武昌火車站東廣場、武漢鸚鵡洲長江大橋、寶豐路立交、墨水湖北路立交等一批具有社會影響的工程，在向“國內知名、行業領先、業主首選”的目標不斷接近，在這個廣闊的平臺下，我們更應該主動學習，跟隨公司的發展，不斷成長。
根據發展需要，公司今年設置了專職法務崗位，對于剛大學畢業的我既是機遇也是挑戰，來到新的部門，同事和領導都很好相處，領導也很重視法務這塊工作，這是一份信任，更是一份責任。作為法務專員，我的主要工作是合同審查、解決公司日常法律糾紛、做好重大決策法律風險防范等。因此，我先把公司近年來的模板合同做了一個梳理，對于有些不適宜的條款做了微調和補充，對于疑難法律問題，也與領導同事積極溝通。印象比較深刻的是，2018年9月武漢市頒布了《武漢市工程建設項目工傷險實施辦法》，規定在建項目都要以項目名義，整體參保，未辦理建設項目工傷險不予頒發施工許可證，由于之前有很多項目簽訂時間較早，當時實施辦法還未出臺，所以在相關合同中并未與甲方建設單位對此有專門約定，針對這個問題，我寫了一個法律意見書，兩份談判方案，相信在各方共同努力下，問題一定會得到解決，當然作為法務專員，我也會在之后的合同條款中，做好預設性安排，把爭議風險扼殺在萌芽階段。
從心態方面上看，作為剛畢業步入社會的我們，一定要轉變自己的學生觀念，改正不好的習慣，盡快的融入到現在的工作中來。因為自己現在已經是一名企業的員工，有著責任與義務為公司的發展奮斗。天創是一個大家庭，不僅僅是充滿了溫馨和愛，更是充滿了知識與奮斗的力量。在這樣的環境中，我們應該具備自覺工作的意識、團隊合作意識、競爭意識、學習意識，以及規劃性開展工作的目標意識。從本科到研究生學習法律很多年，但現實社會中的法律問題往往比書本中的理論更為復雜，能否在最短時間內適應工作，保持主動、刻苦、學習的心態尤為重要。所以在接下來的時間中，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展，使自己以最短的時間融入到審計部團隊中去，為公司的發展，貢獻自己應盡的力量。除此之外，在工作中可能會有疑惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、堅守信念，并持之不懈的奮斗下去，就一定會取得成功。社會在發展，挑戰也在加劇，我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
天創市政的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，只要我們每個人都團結奮斗，天創公司一定會迎來輝煌的明天！（天創市政 蘇強/文）
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