企業文化天創公司 劉慶/文
最近在網上看到一篇關于“為什么要努力最好的解釋”的文章，文章從七個方面闡述了當今時代我們為什么要努力以及努力的重要性。閱讀之后感觸頗深，給自己目前生活、工作中種種消極的狀態增添了不少正能量。平時閑暇之余，我也喜歡看一些充滿正能量的語句和視頻，覺得自己每每在觀看了這些東西以后，渾身上下都充滿一股積極向上的勁，這股勁時刻鞭策著自己，要努力，要做一個正直的人。
我對文章中講的三個觀點頗為認同。第一：“競爭對手的存在”。人與人之間，企業與企業之間，國家與國家之間，都存在著競爭。有壓力才有動力，競爭對手的存在是我們努力的一個很大的因素。做為天創市政的一員，從進公司的那天起，我就感受到了公司每個人、各個部門、各個項目部之間的競爭。不管是分公司內部各項目部的評比，還是各子公司之間的評比，甚至漢陽市政與其他同行業的評比，每一次比賽，每一次選拔，無疑不是競爭的體現。誰都不想被代替，在競爭對手的陰影下，我們不得不去努力。比爾蓋茨說過，“樹立一個對手，你會走的更遠。”有競爭對手你會更加努力提升自己。
第二：“回擊那些瞧不起的人一襲耳光”。我，學歷不高，相貌平平，性格偏內向，不善于與人打交道，有人說我這種人不適合在競爭激烈的當今社會生存。記得自己剛進公司實習的時候，公司舉辦了一場辯論賽，由各個項目部分別組建一支隊伍參加，項目經理為了鍛煉我，也讓我參加了。以前只看過別人辯論，自己并沒有參加過，而且我也不是伶牙俐齒、頭腦靈活的人，沒有怎么準備就戰戰兢兢上場了。對方辯友一眼就看出我的弱點，點名讓我回答她的問題。我緊張的站起來嘴里結結巴巴的說了幾個字，不記得自己說了什么，只記得頭上的燈光照得臉火辣辣的，還有臺下觀眾的一片嘲笑聲……這種場景至今想起都覺得尷尬。我暗下決心，一定要克服自己膽小、怯場的性格，不能讓別人嘲笑。也許是時間的歷練，心智慢慢的成熟以及賽前的精心準備，在今年公司舉辦的辯論賽中我獲得了最佳辯手的稱號。這世界沒有什么絕對的事，那些昔日看不起我的人，今日我要讓你夸目相看。就如同非誠勿擾里面的一句話，“今天，你瞧不起我，他日，我讓你高攀不起。”
最后一個觀點就是“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待”。網絡上很流行這句話，“我希望我成功的速度快于父母年老的速度。”每逢父親節，母親節，都會在網上看到一些人發表祝愿父母親節日快樂，或是關于父母把子女從小養大，當兒女們盎然回首，發現父母早已白發蒼蒼的內容。評論里有兩派人：一類人被感化，述說自己同樣的感受，另一類認為發表人與其有時間在此后悔，不如來點實際的，回去陪陪父母。不管屬于哪一派，血溶于水，根葉相連，朝朝暮暮，春去秋來，父母為了我們勞心勞力， 我們都長大了，憑什么還讓父母為我們殫精竭慮。本來，他們可以過得更好，為了你，他們一直學不會愛自己多一點。不要等失去了再去后悔，趁著年輕去奮斗，去拼搏，給父母一個好的未來，不要等父母不在了，再去后悔自己沒有努力，不要等父母生病了，才抱怨自己沒能力帶他去更好的地方看病。為了父母，我們也要更努力。
最后引用原文的一段話：我活得這么用力，只不過是為了讓我的夢看起來更真實一點。不想我的夢只成為做夢，希望古稀之年，我們還可以觥籌交錯，暢談年少的理想，而不是滿眼遺憾，嘴里全是后悔。我想過得更加用力，用力到讓我當初的選擇看起來不至于那么錯誤，讓它看起來是一種正確的選擇。你真的努力了么，答案只有自己知道。希望大家都可以活成自己想要成為的樣子，有酒有肉，有詩有夢。
努力，成為你喜歡的樣子。
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