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“建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是一場(chǎng)接力跑，我們要一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個(gè)好成績(jī)。”習(xí)近平同志的這一重要論述，深刻揭示了一代人有一代人的使命，一代人也必須有一代人的擔(dān)當(dāng)。我們這一代人要為下一代人跑出一個(gè)好成績(jī)，必須弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。廣大黨員、干部要把敢于擔(dān)當(dāng)作為自己必須具備的基本素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神特質(zhì)，也是我們黨能夠改變中華民族命運(yùn)的重要原因。沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，就沒(méi)有中華民族的今天，就沒(méi)有中國(guó)人民今天的幸福生活。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，中華民族偉大復(fù)興迎來(lái)了無(wú)比光明的前景。與此同時(shí)，今天我們面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)空前復(fù)雜，面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)空前嚴(yán)峻，攻堅(jiān)克難的壓力前所未有。越是在這種情況下，黨員、干部越是要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。當(dāng)前，大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，尤其需要從以下幾方面著力。

堅(jiān)定人民立場(chǎng)。“人民是共和國(guó)的堅(jiān)實(shí)根基，人民是我們執(zhí)政的最大底氣。”只有堅(jiān)定人民立場(chǎng)，始終堅(jiān)持以人民為中心，黨員、干部在工作中才能有底氣、有勇氣，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，堅(jiān)持原則、直面矛盾，積極有為、不懈進(jìn)取。當(dāng)前，個(gè)別黨員、干部在工作中之所以畏難膽怯、不敢擔(dān)當(dāng)，一個(gè)重要原因就是人民立場(chǎng)不堅(jiān)定，想著群眾少，想著自己多。黨員、干部必須始終堅(jiān)持我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，站在人民立場(chǎng)看問(wèn)題，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上。只要是對(duì)人民群眾有利的事，無(wú)論有多難都不能推諉扯皮，必須敢于擔(dān)當(dāng)，以高度的責(zé)任感和使命感做好工作。

提升擔(dān)當(dāng)能力。擔(dān)當(dāng)需要能力。黨員、干部既要想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，又要能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，面臨大量亟待解決的難題。黨員、干部只有提升自身能力素質(zhì)，才能把擔(dān)當(dāng)精神真正落實(shí)到行動(dòng)上。要提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，注重把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握科學(xué)的工作方法，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；提高運(yùn)用辯證思維謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，處理好一般工作和重點(diǎn)工作、當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作、全局工作和局部工作的關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)；提高調(diào)查研究的能力，尤其要加強(qiáng)對(duì)制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題的調(diào)查研究，真正把存在的矛盾和問(wèn)題搞清楚；提高抓落實(shí)的能力，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新體制機(jī)制。黨員、干部能否敢于擔(dān)當(dāng)，既取決于其自身的精神境界和能力素質(zhì)，也與體制機(jī)制的引導(dǎo)、約束、激勵(lì)有很大關(guān)系。這就要求我們通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新使黨員、干部克服畏難情緒和膽怯心理，面對(duì)工作敢于迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，形成“能者上庸者下劣者汰”的選人用人機(jī)制，把認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、沒(méi)有私心的干部放到重要崗位上，形成“有為就有位”的良好氛圍。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛e極探索創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓有想法、敢探索的干部放下包袱、大膽嘗試。建立健全常態(tài)化問(wèn)責(zé)追責(zé)體系，引導(dǎo)干部克服多一事不如少一事的錯(cuò)誤心理，使那些為官不為、不講擔(dān)當(dāng)者受到追究。

（作者單位：中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）馬克思主義學(xué)院）

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2019年04月30日 10 版）