黨群建設根據漢陽區委及集團公司黨委的部署要求，漢陽市政天創公司黨支部在認真領會上級精神的基礎上，大力實施“紅色引擎工程”，弘揚紅色文化，持續提升黨支部的凝聚力和向心力，并努力將紅色文化潛移默化地融入到公司管理的各個方面，全面引領企業發展，公司各項工作取得明顯成效。
一、創新宣傳載體，營造干事創業濃厚氛圍。為積極開辟黨建工作新陣地，大力開展“紅色陣地”建設，公司黨支部不斷創新宣傳載體，建立了一墻（文化墻）、一窗（宣傳櫥窗）、一屏（電子顯示屏）、一號（微信公眾號）的多渠道宣傳平臺，營造了干事創業的濃厚氛圍。首先，公司黨支部從辦公區氛圍營造入手，精心打造辦公區文化墻，廣泛宣傳“紅色文化”。其次，及時在公司宣傳櫥窗發布黨建工作動態及黨風廉政建設新要求新規定，并做到定期更新。再次，公司在電子顯示屏滾動播放“紅色引擎工程”、每季度廠務公開、黨務公開、質量安全教育宣傳片等內容，進一步擴大黨建宣傳效果。此外，積極順應新媒體趨勢，創建企業微信公眾號“武漢天創市政”及黨建云平臺，開辟“黨建”、“兩學一做”專欄，幫助黨員利用“碎片化”時間學知識、受教育。
二、深化思想滲透，增強宣傳教育感染力。我們充分運用“兩學一做”、“三會一課”等載體，不斷豐富宣傳教育的形式和手段，使紅色教育更加生動鮮活。首先，在每月的支部主題黨日活動中，我們注重強化體驗式教育，堅持收繳黨費，唱國歌，讀黨章，重溫入黨誓詞，不折不扣落實規定動作，切實做到“紅色文化”入耳入心。其次，我們充分利用武漢“紅色資源”優勢，積極組織黨員參觀八七會址、中共五大會址等紅色教育基地，使廣大黨員近距離讀黨史受教育，引導黨員回望來路，不忘初心，進一步激發干部職工干事創業的熱情和動力。再次，我們不斷強化黨員干部的服務意識，黨員干部對點服務項目一線，經常性地“下基層”、“跑現場”，與一線職工交心談心，了解員工訴求，幫助解決實際困難，真正拉近黨員干部與職工群眾的心靈距離。此外，我們要求支部全體黨員佩戴黨微上崗，教育引導黨員銘記黨員身份，履行黨員義務，增強黨員意識，帶頭承諾踐諾，在工作、學習和生活中起先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時候沖得上去，把擔當精神轉化為敢于擔責、勇于擔難、善于擔險的積極行動。
三、強化紅色引領，豐富職工精神文化生活。首先，公司黨支部在辦公區走廊及工地現場圍擋等位置廣泛張貼“24字核心價值觀”、“兩學一做”、“紅色引擎”等宣傳標語，深入開展社會主義核心價值觀和中國夢的宣傳教育，使黨的路線方針政策深入人心。其次，主動將支部主題黨日活動課堂搬至一線項目部，使黨員學習教育更加貼近基層、貼近職工群眾，主題教育更加“接地氣”。再次，積極開展文藝比賽，豐富廣大職工精神家園。公司黨支部以優秀項目經理李程為原型，精心編排情景劇《幸福工程》，參加“逐夢大武漢·職工好聲音（文藝）月月賽”漢陽區選拔賽，并在比賽中榮獲第二名的好成績。此外，公司黨支部還積極選派人員參加集團公司組織的籃球賽、足球賽等體育比賽，使職工在運動中感受樂趣、增強凝聚力。
四、抓好典型培育，發揮先鋒模范作用。一是設立黨員示范崗。公司黨支部按照一定比例在支部黨員中甄選各崗位表現優異的員工代表，結合本職工作作出公開承諾，并實現掛牌上墻，進一步擴大黨員的示范帶動作用。二是劃分黨員責任區。由黨員干部擔任責任人，根據履職范圍劃分責任區，責任人分別對相應責任區內的行政和黨務工作負責，嚴格履行相應職責。三是進行黨員風采展示。將榮獲區級以上獎勵的黨員及其先進事跡張貼上墻，一方面更好地展示黨員的風采，引導更多的黨員立足崗位、爭先創優，另一方面也便于廣大黨員群眾及時知曉和學習黨員典型事跡，用實際行動向榜樣看齊。此外，公司黨支部在五四青年節之際，大力宣傳韓正等3名拼搏趕超好青年的先進事跡，并在支部主題黨日邀請退休老書記分享入黨故事，開展革命傳統教育，傳播敬業奉獻的正能量。
在今后的工作中，我們將一如既往大力實施“紅色引擎工程”，大力弘揚紅色文化，努力推動公司黨建工作邁上新水平，全面引領企業發展取得新的更大成績。
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