新聞中心天創市政年終研討暨表彰大會吹響2017集結號
冬日煦暖，微風拂面。1月19日，天創市政支部班子及生產骨干近50人，穿著筆挺干練的嶄新工作服，意氣風發步入公司四新新址會場，參加一年一度的的工作研討會暨年終表彰大會。漢陽市政集團公司領導及各兄弟公司經理、書記隨后也陸續蒞臨會議現場。
回顧總結 未來發展大有可為
下午14：00，會議在熱烈的掌聲中拉開序幕，公司董事長、總經理兼黨支部書記程強代表支部班子向大會作《天創公司2016年工作報告》。他通過“五項突出”、“十個關鍵”、“八大創新”、“七個不足”、“十個著力”等關鍵詞，全面回顧了公司2016年全年工作。剛剛過去的2016年，對天創市政而言，是極不平凡的一年，公司邁出了五年戰略規劃的堅實一步：施工產值突破5億大關，經營產值再創歷史新高；寶豐路、墨水湖北路、漢陽大道三大BT項目力克難題、安全生產有序推進；生產一線及職能部門涌現出了一大批能力突出的優秀分子，為企業的持續發展注入了強大的動力。誠然，公司在2016年一路走來也遭遇了挫折，取得成績的過程充滿了艱辛，部分項目推進因拆遷、遷改等原因舉步維艱，質量安全管理困難重重。事實上，企業當前面臨的形勢和挑戰依然十分嚴峻，市場范圍較為局限，現場管理比較薄弱，技術根基有待夯實，制度體系還需進一步完善，人才隊伍須花大力氣加以建設。這些是企業發展進入新階段所無法回避的新挑戰，也意味著公司2017年各項工作存在著非常大的提升空間，企業發展將大有可為。
表彰先進 感恩全員傾力付出
過去一年，天創市政上下頂住巨大壓力，克服了諸多困難，取得了十分可喜的成績。為進一步鼓勵先進、樹立典型，本次會議還大力表彰了2016年度在質量、安全文明、進度、技術及成本管理，員工培訓、宣傳工作等方面表現突出的先進集體和個人，并在往年的基礎上新增了“優秀通訊員”、“優秀培訓組織部門”及“進步之星”三個獎項。會上，共有3個項目部、1個職能部門及60余名受表彰的員工，在激昂振奮的音樂聲中先后走上領獎臺，接受天創公司支部領導頒發的榮譽證書和獎牌，并與支部領導合影留念。在表彰會的“獲獎代表發言”環節，鄒龍、周奧、劉吉祥三位獲獎員工代表分別上臺發表了獲獎感言，分享了他們在過去一年工作中的收獲與體會，并表達了對公司精心培養以及關懷關愛的由衷感激。表彰最后，程強董事長代表公司支部對全體員工表示了感謝，感謝大家在過去一年為公司發展付出的心血和汗水，并激勵大家在2017年的工作中再接再厲，示范帶動身邊更多的員工立足崗位、爭創佳績。
腦洞大開 凝聚共識齊建言
近年來，企業的發展正以不可阻擋的趨勢向前推進。研討會，作為研究企業管理與發展問題的重要平臺，一直以來倍受關注，也深受廣大職工群眾歡迎。在本次研討會上，議題研討仍然是整場會議的“重頭戲”。來自8個職能部門與7個項目部的職工代表緊密結合“四庫一平臺”、“營改增”等熱點問題，圍繞人才培養、執行力提升、團隊建設等多個議題展開了熱烈討論，并從技術負責人的培養、現場施工的標準化、精細化等方面對公司發展提出了意見及建議。討論過程中，參會人員緊密結合企業發展實際，爭先恐后積極發言，爭相為公司的發展建言獻策，會議現場氣氛十分熱烈。令人欣喜的是，今年會議研討的深度較往年有明顯提高，不僅表現在研討的議題從過去提及較多的員工福利待遇等問題，轉向了企業的生產經營管理和長遠發展，而且參會代表對于各項問題的研討越來越深入，其中如何將成本管理與技術管理有效結合、如何構建學習型企業更是成為整場會議討論的焦點，參會人員的言談中充滿著對企業發展的切實關心和殷殷期盼。
歷時一天半的會議在20日下午19時許接近尾聲，現場積極討論的熱情依然不減。公司支部班子成員依次從經營、技術及質量安全方面提出了2017年的工作思路與打算，令全場參會人員深受啟發。程強董事長最后的總結發言更是鼓舞士氣，振奮人心。他號召公司上下正確看待前進過程中的困難，在新的征程、新的機遇面前堅定信心和決心，直面問題，擼起袖子加油干，克難奮進，砥礪前行，努力為企業發展開創更加廣闊的前景。（天創公司 徐程 文/圖）
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