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7月3日上午，武漢天創市政2016年新員工職前培訓在公司會議室拉開序幕，公司支部領導、各部門負責人、各項目經理及新員工共計47人參加了此次培訓活動。

與以往新員工培訓由行政部“單挑大梁”不同，此次培訓匯聚了行政部、質安部、工程部、審計部、總工辦等職能部門的力量，為天創公司2016年新員工進行了為期兩天的培訓活動，包括新員工溝通見面會、職能部門培訓及信息化基本操作等培訓內容。在3日上午的溝通見面會上，公司首先播放了天創公司宣傳片，讓新員工真切的感受到企業攻堅克難的發展歷程、求真務實的企業文化以及蓬勃穩健的發展實力，并對公司的基本制度和員工手冊進行了介紹和宣貫。隨后，各部門負責人及項目經理對各自部門的工作流程及項目建設情況進行了簡要介紹。最后，公司支部領導向新員工提出了寄語和期望。會后，公司領導層根據新員工自身情況為其分配了項目部，初步明確了新員工的培養方向。

3日下午，根據新員工崗位分配情況，各職能部門分為兩組進行職前培訓，其中一組新員工在質安部、總工辦及工程部的帶領下，來到公司漢陽大道景觀大道改造工程及墨水湖北路立交的項目現場進行實地參觀和學習，另一組由審計部進行預算基礎知識的培訓。4日下午，全體新員工對信息化相關軟件的入門知識及操作安裝進行了初步的學習。

在本次職前培訓中，天創市政總經理程強對全體新員工寄予了期望，他希望新員工能擺正姿態，找準自身位置，珍惜當前的工作機會，以持之以恒、堅定不移的信念做好工作中的每一件小事，以努力實現自己的價值預期，為企業貢獻自己的一份力量。本次職前培訓活動集公司多個部門之合力，旨在切實幫助新員工為今后的工作開好頭，起好步。（天創公司 陳慧茹/文 戴鈴/圖 ）