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11月23日上午，天創(chuàng)市政召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新員工交流座談會(huì)。2015年公司新進(jìn)員工20余人，與公司支部領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)了一次真正的零距離談心。

與大多數(shù)會(huì)議千篇一律的嚴(yán)肅氣氛不同，本次交流溝通會(huì)營(yíng)造出的無(wú)拘無(wú)束、輕松歡快的氛圍是其一大特色。座談會(huì)在一片輕松的氛圍中開(kāi)展，公司新員工與支部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)團(tuán)圍坐，喝茶，談天，吃水果，時(shí)不時(shí)傳出陣陣笑聲。此次新員工溝通會(huì)不僅形式上輕松、無(wú)障礙，有機(jī)會(huì)直面公司領(lǐng)導(dǎo)層，座談形式、內(nèi)容上更是真正做到了零距離。座談會(huì)上，天創(chuàng)市政董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理程強(qiáng)與20多名新員工一對(duì)一交談，新員工們提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的問(wèn)題。程強(qiáng)詳細(xì)了解了新員工各方面情況，耐心解答了新員的困惑。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，對(duì)新員工關(guān)于工作崗位的適應(yīng)、工作方法的學(xué)習(xí)等問(wèn)題提出了解決建議。會(huì)上，程強(qiáng)特別還強(qiáng)調(diào)了工作思考對(duì)促進(jìn)工作進(jìn)步、能力提升的重要性，對(duì)新員工們提出了“三省吾身”的殷切希望。會(huì)議雖持續(xù)將近四個(gè)小時(shí)，但新員工們沒(méi)有一絲怠倦。最終，會(huì)議在一片愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。

企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液帶來(lái)活力，企業(yè)的發(fā)展更需要員工與之風(fēng)雨同舟，同呼吸、共命運(yùn)。天創(chuàng)市政在2015屆新員工進(jìn)入公司半年之時(shí)召開(kāi)此次座談會(huì)，及時(shí)關(guān)注了解了新員工的成長(zhǎng)狀況，切實(shí)把新員工的健康成長(zhǎng)和企業(yè)的人才培養(yǎng)放在了重要位置。（天創(chuàng)公司 何靜 文/圖）