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——漢陽市政二公司、天創(chuàng)公司第二屆第二次聯(lián)合職工代表大會圓滿閉幕

為持續(xù)推進公司民主管理工作，在企業(yè)內(nèi)營造公平、公正、公開的發(fā)展環(huán)境和人人獻計獻策的良好氛圍，2014年3月22日上午9：00，漢陽市政二公司、天創(chuàng)公司在閩東國際26樓會議室召開了第二屆第二次聯(lián)合職工代表大會。大會應(yīng)到職工代表39人，實到36人。漢陽市政集團公司董事長胡紅勝、副總經(jīng)理曾凡龍、黨委副書記陳穎、總工虞志鵬出席了本次會議。天創(chuàng)公司工會主席熊詩敏同志主持了此次會議。

會議在莊嚴(yán)的國歌聲中正式開始。天創(chuàng)公司總經(jīng)理程強首先向大會作了《2013年行政工作報告》和《2014年工作思路與計劃報告》。《2013年行政工作報告》全面、客觀地總結(jié)了公司過去一年在經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等各方面所取得的成績以及存在的問題和不足；而《2014年工作思路與計劃報告》則清晰地勾勒出公司新一年“轉(zhuǎn)變思路拓市場，分級管理提效率，技術(shù)創(chuàng)新謀效益，穩(wěn)步改革求發(fā)展”的總體思路，明確了公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、綜合管理等各方面的目標(biāo)任務(wù)，并對2014年各項工作作了具體部署和要求。

接著，王晨同志向大會作了《2013年財務(wù)工作報告》，熊詩敏同志作了《2013年工會工作報告》，各部門負責(zé)人依次宣讀了新增或修訂的各項管理制度草案。隨后，全體職工代表對以上四個報告、各項制度草案及提交本次職代會的17項提案進行了深入討論。這些提案涵蓋了關(guān)于企業(yè)管理、質(zhì)量安全、員工福利等多個方面的意見和建議，充分體現(xiàn)了廣大職工對公司發(fā)展的關(guān)心和關(guān)注。討論期間，職工代表們積極踴躍、暢所欲言，充分發(fā)表、交流意見，會場氣氛十分熱烈。程強總經(jīng)理及班子其他成員共同對各小組匯報的討論意見一一進行了耐心細致的回復(fù)和解答。

最后，全體職工代表以不記名投票方式，對本次大會上所作的四個報告、各項修訂或新增制度以及提案進行了表決，并對公司支部班子及各成員2013年履職履責(zé)情況進行了民主評議。經(jīng)表決，以上報告、制度及10項提案獲得通過，公司支部班子及各成員民主評議結(jié)果均為優(yōu)秀。

漢陽市政集團公司董事長胡紅勝在本次職代會上作了重要指導(dǎo)發(fā)言。他對公司2013年在產(chǎn)值和內(nèi)部管理方面取得的成績給予了充分肯定，同時也對接下來的工作提出了要求：首先，公司要保持敢打硬仗、能打勝仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，要切實把隊伍帶好，積極應(yīng)對各方面的挑戰(zhàn)。其次，要繼續(xù)在公司管理上尋求創(chuàng)新和突破。天創(chuàng)公司在管理方面一直是整個集團的排頭兵，這個優(yōu)勢要繼續(xù)保持并進一步提升，尤其要在精細化管理方面多下功夫，夯實工程建設(shè)基礎(chǔ)。再次，公司要在深化改革方面制定具體有效措施。十八屆三中全會和剛剛閉幕的全國兩會的主題都是“深化改革”，對于天創(chuàng)公司來講，改革同樣是事關(guān)全局的重中之重。最后，公司上下要合力開好此次職工代表大會，真正為公司保穩(wěn)定、促改革、謀發(fā)展作出積極貢獻。

本次大會內(nèi)容充實緊湊，是一次為公司發(fā)展群策群力、凝聚共識的大會。大會充分調(diào)動了職工代表們參與公司管理的熱情和積極性，匯集了廣大職工關(guān)于公司發(fā)展的各項合理化建議，將為公司新一年各項工作的開展起到積極的推動作用。